职责描述： 1. 建立和完善公司的招聘体系，确保招聘工作规范和有效； 2. 为各部门各类人员招聘开拓和维护高效的招聘渠道，直接负责公司中高层管理人员等高级人才招聘； 3. 组织建立各类人员招聘标准，组织对具有面试权限人员的培训； 4. 统筹维护公司各类人才渠道。 招聘,人力资源,HR,经理 任职...

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人...

开发、执行和改善 ——招聘和选择体系 ——薪酬和福利体系 ——员工培训和开发体系 ——健康和安全程序 制定并传播企业战略，支持业务目标，在所有职能和各级组织中开放并制订规则和有效的沟通。 有效实施本部门的审核程序。进行工作与管理，以查明高潜力的员工，并制定一系列的关键职位的继任计划。 人力资源相关...

职位目的： 通过一系列的开展高价值的专业、技能培训；开发程序和实践以识别培训需求，以満足企业运营与员工的需要，管理和预测员工的发展，从而塑造、提升公司的企业文化形象。 工作职责： 1.根据企业的文化理念以及业务发展需要建立和完善公司培训体系，开发各种培训课程和工具，通过使用各种工具，分析与识别员工的...

1、根据集团发展战略和经营计划，制定集团人力资源战略规划和年度人力资源计划； 2、明确集团人力资源目标和总体方案，向集团提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平； 3、掌握现代企业管理模式，具有丰富的行业经验及管理经验； 4、健全并完善集团各项规章制度并贯彻实施； 5、...

此职位汇报给北方区人力资源经理，直接下属2名。 职位说明： 1、主导各品牌各职级员工满意度调查，追踪行动计划确保改善； 2、管理员工投诉渠道，处理员工抱怨和投诉（800热线、网上/电话/信件投诉等），确保员工问题得到及时妥善的处理； 3、主导所辖市场各项ER的会议及活动（年会、尾牙、圣诞晚会、Cu...

负责公司培训体系的建立和管理. 培训经理,培训主管 大学本科学历,在大中型企业同类岗位两年以上任职经历.三十岁左右.

负责公司培训体系的建立和管理. 培训经理,培训主管 大学本科学历,在大中型企业同类岗位两年以上任职经历.三十岁左右.

负责公司培训体系的建立和管理. 培训经理,培训主管 大学本科学历,在大中型企业同类岗位两年以上任职经历.三十岁左右.

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议； 3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培育、用人机制等），强化人力资源管理的...

工作简介： 1.根据公司战略规划，结合人力资源发展战略，制定公司年度培训规划，制定公司年度人员培训体系。 2. 根据公司培训管理制度进行培训需求调研和培训需求整合，带头制定、建设、完善公司培训课程体系。 3. 根据公司年度培训规划，主持修订、完善和监督实施与公司培训工作相关的各项培训管理规章制度。 ...

工作简介： 1、根据公司战略目标，制订和组织实施人力资源规划。 2、组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度。 3、制订公司绩效考核方案的指导原则，并监控整个绩效管理体系的实施，不断完善绩效管理体系。 4、制订公司薪酬福利以及相关的激励保障制度的指导原则，并组织具体拟定和实施工作。 5、根据公...

1．制定和统筹规划公司的人力资源战略； 2．组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3．制定符合实际的科学的薪资体系 4．计划、组织实施招聘活动，合理控制招聘成本，招聘到合适的人员； 5．建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策； 6．健全员工培训体系和流程及制定相关管理...

This role includes providing advice and counsel concerning the application of corporate policies and practices to complex employee and industrial rela...

Job description -This role is responsible for working closely with line management and executive teams and other functional areas to proactively addre...

This person will be in charge of all personnel items with the goal to maintain and improve the company human resources system. Grasp and execute natio...

Working closely with the Head of the company and the other departments, as well as with the Corporate HR Department based in France, the main areas of...

职责： 1、高级职位招聘 2、员工关系管理 要求： 1、本科以上，35岁左右，外资或合资大公司背景； 2、物流或快消品行业经验丰富，擅长招聘管理，深厚HR功底； 3、英文流利，沟通能力强，优秀的团队管理能力和良好的执行力。 HR,人力资源,Staffing,员工关系

1、完善制度（招聘及绩效优化） 2、IT软件行业3-5年人力资源经理工作经验 3、稳定性好、实践经验丰富优先 4、有招聘顾问、经理及总监等高级管理类人才经验及能力。 发展空间：人力资源总监 月薪：8-12K（16薪） 1、熟悉软件开发行业的人力资本市场和高级管理人才的引进 2、优秀的人力资源专业知...

HR manager/Human resources department Direct responsible;General manager General Msslon -Lead and direct the HR department with efficient operation. -...